1.开展一次安全责任承诺
组织开展岗位安全责任承诺，明确企业负责人、安全负责人、部门负责人、作业长 、班组长、员工的安全责任，做到以岗定责 、按责履职。树立“责任不落实是最大的隐患”的理念 ，自觉融入日常生产工作中 ，认真遵守各项安全管理规章制度。
2.开展一次全员安全教育
企业要对新入厂员工和转岗员工进行“三级”安全教育培训；要对节后返回原岗位工作的员工进行一次安全知识再教育再培训，唤醒返岗员工安全生产意识，提高安全操作技能 ，让员工心理意识从放假过渡到工作上来；要严格审核特种作业人员资格 ，确保持证上岗，对特种作业人员进行岗位安全教育。同时 ，针对员工可能出现的“假期综合征”带来的风险 ，要加以预防和控制，减少因人为操作失误引发的生产安全事故。
3.开展一次安全专题班前会
班组是企业安全管理的基本单元，是安全管理的“前沿阵地”，抓好班组安全建设至关重要 。各单位要组织、指导和督促生产班组开展一次安全专题班前会，班组长带领班组成员作出安全承诺，开展交心谈话 ，了解节后大家的身体和心理状态，一起分析工作中面临的风险，相互提醒 ，自觉做到“四不伤害”。
4.开展一次全面安全检查
企业应在复工前对各类起重机械、生产车辆 、动力管线、电气设备 、手动工具进行全面检查、检修、检测，确保设备设施正常、安全运行 。加强对脚手架、高处和临边孔洞安全防护、支撑防护、通风照明、应急通道等进行检查，确保安全可靠 。应根据自身实际 ，彻底排查现场隐患，有效预防各类事故发生。
5.开展一次安全督查
企业管理人员应多到现场检查设备设施安全运行情况，加强员工劳动防护用品的正确佩戴和使用情况检查 、监督 ，并与员工加强沟通交流 ，及时了解员工的思想状况 。
同时，企业节后复工复产进行线路检修、清洁卫生时要督促员工注意加强安全防护。清洗化粪池 、污水池 、罐体等有限空间要严格执行有限空间有关规定 ；特别是禁止违规使用天那水、白电油等易燃易爆有机溶剂擦洗地板 、清洁机器，避免引起火灾事故，如必需使用 ，则须经过审批，并严格做好防护措施。
6.开展一次安全生产执法巡查
一线执法人员要加强安全生产执法巡查，督促企业落实安全生产主体责任 ，确保复工复产安全 ；同时深入企业，指导督促企业加强安全管理 ，对存在安全隐患不满足开工条件的，要严格按照法律法规予以查处；各生产企业要结合节后安全生产工作特点，开展形式多样的安全生产宣传和教育培训活动，提高各类从业人员的安全防范意识和能力，预防安全事故发生 。
节后收心五法
典范收心法
利用班前会和安全例会，以节日期间值班员工认真坚守岗位为榜样，教育员工尽快把心收回来 ，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对接下来的工作 。
责任收心法
用责任收心即要以对工作高度的责任心来约束自己 ，将思想统一至接下来的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。每个员工都要认真负责抓好每一项工作落实，更要把握过程 、规范管理、执行到位。而这些，都需要我们振奋精神 ，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰。
务实收心法
单位领导要引导每个员工理清思路 、尽早打算 、统筹安排 、务实工作 ，既要认真思考、周密安排 ，又要将各项工作措施尽早启动、及早推进 、赶早努力 、务求实效，才不会延误接下来的工作进展，才会使工作呈现出新的气象 ，使接下来工作再上一个台阶。
案例收心法
节假日前后由于员工思节度假人心唤散、精力不集中，往往是造成各种事故的根源，要利用本单位或外单位类似的事故案例，进行警示教育 ，提醒人们做好安全工作，重视生产安全
工具收心法
通过各类安全教育工具、平台进行安全教育，或是开展安全体验 。
