安东永利欢乐娱人城控股集团有限公司（以下简称安东集团）于2017年6月挂牌成立 ，是在全面推进政府融资平台市场化转型大背景下，县政府对原城市经营永利欢乐娱人城公司等六大融资平台进行资产重组而形成的综合性国有永利欢乐娱人城公司 。经研究，决定从有丰富基层经验的村级干部中选聘部分工作人员到集团二级企业任职，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择扰的原则。
二、选聘计划
从本县行政区域内有3年以上村（社区）党组织书记、村（居）委会主任任职经历，基层管理经验丰富的人员（不含在职）当中，选聘1-3名工作人员，具体岗位根据公司需要统一安排。
三、选聘基本条件
（一）政治坚定，遵纪守法，廉洁奉公 ；
（二）中共党员；
（三）具有大专及以上学历 ；
（四）年龄为45周岁以下（1976年4月以后出生）；
有下列情形之一的人员 ，不得报考 ：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的 ；
（四）任职期间本村（社区）发生重大责任事件的 。
四 、选聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息自2022年4月7日起在安东集团官网（https://www.ahadinv.com）发布。
（二）报名及资格审查
通过线下报名方式。应聘人员自行下载《应聘申请表》（附件1），规范填写后 ，将本人有效身份证、学历证书、学位证书、任职经历证明（任职经历需提供相关文件证明并加盖所在乡镇党委章）等原件及复印件材料交至安东集团人力资源部。
报名时间为2022年4月7日9:00至4月13日24:00时，逾期不再受理 。
（三）笔试
笔试视报名情况而定。
（四）面试
面试原则上采取结构化面试的形式 ，面试时间及地点另行通知。
（五）体检及考察
体检由集团统一组织考生在二级甲等以上综合医院进行 ，体检费用自理 。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号） 、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发
考察由集团纪委及人力资源部联合组织 。采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想 、道德品质 、能力素质、遵纪守法 、廉洁自律 、岗位匹配等方面的情况。考察通过后提交集团党委会议研究录用 。
（六）聘用及待遇
根据考察结果确定拟聘人员 ，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者 ，取消其聘用资格 。
单位与被聘人员签订劳动合同，按相关政策规定约定试用期（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满合格的，予以正式聘用 ；不合格的，取消聘用。聘用后工资待遇按照公司薪酬制度执行。
五、组织领导与监督
招聘工作由安东永利欢乐娱人城控股集团有限公司组织，严格遵守招聘规则和保密、回避等规定 ，招聘过程由集团公司纪委全程监督。
六 、其他事项
（一）考务安排等有关信息均在安东集团官网（https://www.ahadinv.com/）陆续公布。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书 ，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（三）应聘人员所提交的材料，除原件外恕不退还。
（四）本公告由安东永利欢乐娱人城控股集团有限公司负责解释。
（五）考务咨询电话 0566-7026106 ；纪委监督电话 0566-7019508。
附件：
安东永利欢乐娱人城控股集团有限公司
2022年4月7日
